Biennalment un jurat format per experts/es i professionals de diferents àmbits que tracten les desigualtats que afecten les dones immigrades donarà el “NAYRA” a la millor Bona Pràctica, amb l’objectiu de divulgar, promoure i col·laborar en el finançament del seu desenvolupament. 

El lliurament del premi es farà en una jornada que inclourà aspectes formatius i de reflexió relacionats amb la immigració i el gènere, detectats per l’Observatori a través de la participació dels i de les internautes i la producció d’experts/es.

Per a valorar les Bones Pràctiques es tindrà en compte els següents criteris bàsics:

INNOVACIÓ
Consisteix en la introducció d’una qüestió o metodologia de forma creativa, original o novedosa. La innovació pot referir-se al problema, al procediment o a la solució.

ESTRATÈGIA
Es caracteritza per la definició de línies d’actuació que permetin avançar en la consecució d’uns objetius rellevants a àmbits d’actuació considerats clau.

INTEGRALITAT
Suposa desenvolupar accions que permetin abordar al mateix temps diferents problemàtiques de desigualtat, exclusió social, manca de xarxes, participació, etc. La integralitat també fa referència a la relació amb altres  entitats i serveis públics.

SOSTENIBILITAT DELS IMPACTES
Es valorarà la producció d’un impacte tangible, positiu i durador. S’hauria de perseguir tant la consecució dels objectius estratègics com la sostenibilitat en el temps dels impactes que es produeixen.

Altres criteris que es tindran en compte per a valorar les bones pràctiques seran: l’especificitat, la participació, el pluralisme, la transversalitat, la no-discriminació, la transferibilitat i la promoció de capacitats.

A les bases del premi “NAYRA”, que trobareu a la web, es recolliran amb més detall les característiques del premi.